In het Management Team las ik een leuk stukje over hoe managers hun personeel ‘hoop’ kunnen geven. Maar dat is ook van toepassing op je persoonlijke omgeving zoals vrienden, werk en uiteraard familie.
Het is waar, het zijn moeilijke, vervelende en dure tijden. Niet voor iedereen overigens, maar toch even gegeneraliseerd. Hierbij tips om mensen te kunnen ondersteunen:
- Geef het goede voorbeeld. Zowel met uw lichaamshouding/taal als met uw geest.
- Kies optimistische woorden en zinsopbouw. Doe niet mee aan de negatieve spiraal. Er zijn juist nu fantastische kansen, benadruk dat.
- Luister naar de mensen om u heen. Als ze een goed idee hebben, pak het dan op en doe er iets mee. Daardoor gaan zij het ook weer positiever inzien – ze hebben immers goede ideeën!
- Clich̩ Рtrek lering uit tegenslagen en bereid je er voor de volgende keer beter op voor.
- Geef informatie. Het niet weten is vele malen erger dan weten waar je aan toe bent (Deel deze blog dus met anderen!)
Laat je niet beinvloeden door doemdenkers – laat die gewoon links liggen.
The following two tabs change content below.
Grondlegger van de De Scherpe Pen waar hij samen met andere bloggers kritisch over de makelaardij schrijft.
Oprichter van de vergelijkingssite voor makelaars WieisdeBesteMakelaar.nl waarmee hij zowel consumenten als makelaars ondersteunt.
Laatste berichten van Han Tuttel (toon alles)
- Hoe technologie en automatisering de toekomst van de makelaardij gaat veranderen - 23 juni 2018
- De Call to Action wordt niet optimaal benut - 20 november 2017
- Marketing Pitches – Genomineerden Vastgoed Woningmakelaar van het Jaar 2017 - 10 november 2017
Recente reacties